Národní úložiště šedé literatury Nalezeno 2 záznamů.  Hledání trvalo 0.01 vteřin. 
Pracovní motivace generace Y
Dudová, Monika
Bakalářská práce se zabývá tématem pracovní motivace generace Y. Celá práce je rozdělena do dvou hlavních částí, a to teoretická a praktická část. Teoretická část se zaměřuje na vysvětlení základních pojmů v oblasti motivace, motivačních faktorů a generačního managementu. Praktická část obsahuje výsledky dotazníkového šetření spolu s ověřením hypotéz a návrhem motivací pro vedení generace Y.
Organizační chování různých generací
Hrnčiarová, Lucie ; Dědina, Jiří (vedoucí práce) ; Cejthamr, Václav (oponent)
Tématem diplomové práce je organizační chování různých generací, se zaměřením na nejmladší generaci, která je v pracovním procesu. Tato generace je označována jako Generace Y. Cílem diplomové práce je potvrdit nebo vyvrátit tvrzení, že Generace Y je velmi odlišná od předchozích generací, má jiné hodnoty, jiný pracovní a životní styl a organizace budou muset vynaložit velké úsilí k tomu, aby s touto generací mohly efektivně pracovat. Součástí práce je také popis strategie společnosti Hewlett-Packard, která se týká náboru čerstvých absolventů z Generace Y. Práce dále obsahuje obecné doporučení pro organizace a doporučení, specifické pro společnost Hewlett-Packard pro aplikaci strategie náboru čerstvých absolventů.

Chcete být upozorněni, pokud se objeví nové záznamy odpovídající tomuto dotazu?
Přihlásit se k odběru RSS.